El Cabildo de Lanzarote, a través de su Área de Empleo, y el Ayuntamiento de Tinajo han puesto en marcha un nuevo Plan de Empleo municipal, financiado con 105.387,30 euros, que ha permitido la contratación de siete personas desempleadas en el municipio. Este programa se enmarca en el convenio insular de empleo firmado en noviembre de 2023, mediante el cual el Cabildo ha destinado un total de 1,5 millones de euros a los diferentes municipios de la isla para la implementación de iniciativas similares.
Durante la presentación del plan en Tinajo, el presidente del Cabildo de Lanzarote, Oswaldo Betancort, subrayó la relevancia de estas acciones para fortalecer el tejido laboral de la isla. Destacó la necesidad de que las instituciones colaboren estrechamente para ofrecer oportunidades a quienes más lo requieren, asegurando que cada euro invertido en empleo tenga un impacto positivo en la vida de los ciudadanos, proporcionándoles no solo un puesto de trabajo, sino también herramientas formativas que mejoren sus perspectivas profesionales.
El consejero de Empleo, Jesús Machín Tavío, resaltó que este programa no solo atiende la necesidad inmediata de empleo, sino que también incorpora formación en idiomas, competencias digitales y habilidades personales, lo que añade un valor significativo para los beneficiarios. Señaló que la coordinación entre el Cabildo y los ayuntamientos es fundamental para el éxito de estos planes.
Por su parte, el alcalde de Tinajo, Jesús Machín, agradeció al Cabildo la colaboración interinstitucional que ha permitido la contratación de siete personas desempleadas en el municipio, facilitando que aquellas con mayores dificultades de inserción laboral encuentren un empleo. Estas iniciativas generan oportunidades laborales directas y brindan a varias familias de Tinajo la posibilidad de recuperar estabilidad y esperanza.
El Plan de Empleo de Tinajo contempla la contratación de siete personas para labores de embellecimiento, limpieza y construcción, priorizando a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, especialmente a personas mayores de 40 años.
