Un grupo reducido de opositores ha expresado su preocupación por posibles irregularidades en una Oferta de Empleo Público (OPE) de la Agencia Tributaria Canaria (ATC) anunciada en 2020. La convocatoria incluía nueve plazas para la lista de turno libre y siete para la promoción interna de agentes tributarios. A pesar de que las bases permitían cubrir las vacantes desiertas en ambos casos, solo se ocuparon las nueve plazas de turno libre y una de las siete de promoción interna. La acumulación de las plazas desiertas, según las bases, no se ha llevado a cabo, alegando limitaciones en la tasa de reposición.
El sindicato CSIF y algunos aspirantes han presentado alegaciones, argumentando que las plazas no cubiertas en la promoción interna podrían acumularse al turno libre. La Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea ha afirmado que la tasa de reposición no lo permitió, pero esta explicación no ha convencido completamente a los afectados ni al sindicato CSIF.
La Agencia Tributaria Canaria ha reconocido la escasez de personal y aprobó una nueva Oferta de Empleo Público en 2023. Sin embargo, persisten problemas de falta de personal y la acumulación de plazas desiertas no se ha realizado según las bases de la OPE. El sindicato CSIF teme que las vacantes puedan ser ocupadas por personas de la propia administración, trasladadas de un departamento a otro, en lugar de recurrir a la lista de turno libre.
