El Cabildo de Tenerife, en una audaz apuesta por el desarrollo insular, ha lanzado un innovador proyecto destinado a reactivar y canalizar el potencial de los jóvenes talentos tinerfeños que, por diversas razones, han fijado su residencia fuera de la isla, con un enfoque particular en la comunidad asentada en Madrid y sus alrededores. Esta iniciativa, desarrollada en colaboración con la consultora Hunger4Innovation y un consorcio de empresas líderes, busca transformar lo que tradicionalmente se ha percibido como una fuga de cerebros en una formidable oportunidad para el crecimiento y la diversificación económica de Tenerife.
La presentación oficial del programa contó con la presencia de figuras clave como la presidenta del Cabildo, Rosa Dávila; los consejeros insulares de Juventud y Formación, Serafín Mesa, y de Investigación, Innovación y Desarrollo, Juan José Martínez; así como Sixto Lecuona, cofundador de Hunger4Innovation. También participaron representantes de entidades colaboradoras, entre ellos Ignacio Sidrach-Carona, director técnico de la Constelación Canaria, y Lucas Romero, director de Talento de Hospiten, subrayando la naturaleza colaborativa de este esfuerzo.
De la Pérdida al Potencial: Un Cambio de Paradigma
Rosa Dávila enfatizó que este proyecto representa un giro fundamental en la percepción del talento emigrado. «Este proyecto supone un cambio de enfoque donde el talento que ha salido de la isla deja de verse como una pérdida para convertirse en una oportunidad y crear una red estratégica que debemos activar,» afirmó la presidenta. La estrategia se centra en la escucha activa de los jóvenes en el exterior, reconociéndolos como un motor esencial para el desarrollo futuro de la isla. El Cabildo aspira a ser un auténtico facilitador de oportunidades, tendiendo puentes entre el talento cualificado y las empresas, y consolidando su rol como actor proactivo más allá de las fronteras geográficas de Tenerife. La conexión y el posible retorno de estos profesionales se vinculan intrínsecamente a la innovación, la diversificación económica y la mejora sustancial del mercado laboral local.
Forjando una Comunidad de Talento: Madrid como Epicentro
Serafín Mesa destacó que uno de los objetivos primordiales es la creación de una vibrante comunidad de jóvenes tinerfeños en Madrid. Esta red busca establecer una conexión fluida y continua con las principales empresas de las islas, permitiéndoles acceder de forma casi instantánea a ofertas de empleo y a las últimas iniciativas empresariales. Mesa subrayó la profunda transformación que experimenta el modelo productivo de Tenerife, con un notable incremento en la demanda de profesionales en sectores de vanguardia como el tecnológico, el audiovisual y el científico, incluyendo áreas punteras como la biomedicina.
«Creemos firmemente en el talento tinerfeño, y las instituciones tenemos la obligación de jugar un papel decisivo, promoviendo todas las acciones necesarias para facilitar el regreso de jóvenes altamente cualificados,» señaló Mesa. La institución insular se compromete a buscar activamente a estos profesionales y a presentarles un abanico completo de oportunidades laborales y facilidades que incentiven su retorno.
En línea con esta visión, Juan José Martínez, consejero de Investigación, Innovación y Desarrollo, añadió que el Cabildo también se esfuerza por retener el talento local. «Nuestro objetivo es que las crecientes vacantes en los sectores científico y tecnológico de la isla sean cubiertas por talento tinerfeño y canario,» puntualizó, reforzando la estrategia de desarrollo integral del capital humano.
El Primer Gran Encuentro: Conectando Horizontes
Como pilar fundamental de esta iniciativa, el Cabildo de Tenerife organizará un trascendental encuentro de networking en Madrid el próximo 15 de abril en el Impact Hub Gobernador. Este evento reunirá a cerca de un centenar de asistentes, incluyendo jóvenes profesionales, estudiantes de posgrado, emprendedores y perfiles altamente cualificados.
